Le marché de l’emploi cadre reste prudent au troisième trimestre 2026. Selon l’Apec, les intentions de recrutement demeurent à un niveau bas, avec un recul particulièrement marqué dans les grandes structures.
Dans le même temps, les difficultés de recrutement anticipées diminuent et atteignent leur niveau le plus bas des cinq dernières années dans l’enquête. Côté candidats, les projets de mobilité à court terme sont eux aussi plus mesurés.
Cette situation renforce l’importance de candidatures ciblées, d’un positionnement clair et d’une bonne préparation aux entretiens, notamment pour les profils tertiaires et les fonctions support.
Recrutement des cadres : les intentions restent à un niveau bas
Le baromètre Apec du 3e trimestre 2026 fait état d’intentions de recrutement de cadres toujours faibles dans un contexte économique jugé incertain par les entreprises.
